Специальное предложение!
Супер скидки по доставке
любого видов грузового и
легкового автотранспорта!
Что дают курсы кадрового делопроизводства?
Специалисты, прошедшие обучение на курсах кадрового делопроизводства, получают комплексные знания и практические навыки, необходимые для ведения кадрового учёта в организации. Курсы подходят как для новичков, так и для опытных сотрудников, которые хотят повысить свою квалификацию. По окончании обучения специалист получает официальный документ, подтверждающий квалификацию. Но стоит оканчивать курсы кадрового делопроизводства https://mgutu.ru/courses/management/ в солидных и зарекомендовавших себя учебных заведениях. В этом случае можно получить качественное обучение, уверенность в знаниях и навыках, что положительно сказывается на перспективах дальнейшего карьерного роста.
Чему можно научиться?
Главные темы, которые рассматриваются на курсах кадрового делопроизводства:
- изучение актуального трудового законодательства;
- ведение документооборота;
- работа с персональными данными;
- ведение трудовых книжек и других учетных форм;
- разработка и утверждение внутренних нормативных актов;
- практические навыки по автоматизации кадрового учёта;
- знания о правильном разрешении трудовых споров.
Кому в первую очередь нужны курсы кадрового делопроизводства?
Окончание курсов кадрового делопроизводства нужно начинающим специалистам. Полученные знания помогут с нуля освоить профессию кадровика или HR-специалиста. Курсы дают базовые знания законодательства и практические навыки работы с документами.
Действующим кадровикам и HR-менеджерам такие курсы нужны, чтобы систематизировать информацию, изучить последние изменения в законодательстве и повысить свою квалификацию. Для бухгалтеров знание кадрового делопроизводства необходимо, чтобы правильно начислять зарплаты, отпускные, больничные и другие выплаты сотрудникам.
Кроме этого, в небольших компаниях часто нет отдельного специалиста по кадрам. Его функции выполняет руководитель, владелец бизнеса или офис-менеджер. Эти курсы помогают вести кадровый учёт самостоятельно, избегая ошибок и штрафов.





